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企業が抱える様々な課題を一緒に解決していきます。
  • 企業防衛
    • ☞ 社員が度々トラブルを起こして困った…
    • ☞ 社員の給与体系を変えたい…
    • ☞ 親睦会の会費を給与天引きにしよう！
    • ☞ 有休って時間単位で使わせていいの？
    • ☞ 残業させたら法律違反になるの？
    • ☞ 法律に準拠した社内制度を構築したい！
  • メンタルヘルス対策
    • ☞ ハラスメント相談窓口を設置しないといけないって聞いたけど…
    • ☞ ハラスメントに関する相談や対応は外部の専門家にお願いしたい！
    • ☞ 社員がストレスなどの悩みを気軽に相談できる外部相談窓口がほしい…
    • ☞ 会社の福利厚生を充実させたい！
  • 組織改革
    • ☞ 社員のモチベーションが低いなぁ…
    • ☞ 成果を出した社員には給料やボーナスにしっかり反映させたい！
    • ☞ 組織が目指す方向性や社長の考えがちゃんと社員に浸透しているのだろうか…
    • ☞ 自社で使える助成金を知りたい！
  • 採用・人材育成
    • ☞ 入社してすぐに辞める社員が多い
    • ☞ 採用面接で的確な質問をしたい！
    • ☞ メンタル不全の社員が増えてきた
    • ☞ リーダー育成が上手くいかない…
    • ☞ 好きな場所で、空いた時間に効果の高い社員研修を実施したい！
  • 企業担当者の負担軽減
    • ☞ 入退社が多すぎて事務が煩雑だ！
    • ☞ 給与計算を外注しようかなぁ…
    • ☞ 社員とトラブルになりそう…
    • ☞ 何も言わずに会社に来なくなった社員がいる…
    • ☞ 会社のルールを見直したい！
  • 労働保険事務組合・一人親方組合
    • ☞ 労働保険の申告手続きが面倒くさい
    • ☞ 社長や役員でも労災保険に入れるの？
    • ☞ 一人親方でも労災保険に入れるの？
    • ☞ 元請から労災保険に加入してる証明書を提出するように言われたんだけど…
    • ☞ 労働保険料って分割納付できないの？

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