採用コンサルティング
やっと採用した社員が「思ったのと違った！」なんてことはありませんか？
採用の失敗は、貴社からお金を奪い、時間を奪い、信頼を奪い、社員のやる気を奪います。
1度や2度の面接だけでは、その人の本質は見えてきません。
当事務所が提供するサービスを採用試験に盛り込むことにより、自社が求める人材と、採用応募者との相性が見えてきます。
採用に失敗しないための対策を、これから始めてみませんか？
- 適性診断・基礎能力診断
- 適性診断は、採用候補者の基礎素質（仕事をするにあたっての協調性など）と職務適性（どのような職種に向いているか）を診断します。
基礎能力診断は、仕事をする上で欠かせない考える力と業務処理能力を診断します。
これらの診断を実施することより客観的な判断基準を持つことができますので、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
- パーソナリティ診断
- パーソナリティ診断には、ストレス耐性、感情コントロール、ポジティブ性などのメンタリティーを分析する項目があり、より細部にわたり採用候補者の特性を把握することができます。また、目標達成行動や集団維持行動といった視点からの分析も行いますので、将来のリーダー候補者の採用の目安とするができます。
サービス活用手順
- ※注意
- ‣基礎能力診断の場合は回答時間に40分程かかるため、結果報告書をお届けするまでにはもう少しお時間を要します。
- ‣すぐに面接を行うなどの至急の場合に限り最短60分で診断結果を返送します。至急案件で無い場合は「当日中に返送」とさせていただきます。
- ‣当事務所の営業時間内の場合に限ります。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
リーダー育成支援サービス
組織力の強化にはリーダーの育成が重要です！
組織とは、様々な思考を持った人間の集団です。
その集団に目標を共有させながら目標達成に導いていくためにはリーダーの存在が必要であり、組織を円滑に動かすためにはリーダーの成長が不可欠です。
- リーダーシップスタイル180度診断
- リーダーシップスタイル180度診断では、役職者のリーダーとしての「長所」と「短所」を、役職者本人と部下による180度評価によって可視化します。
定期的に診断することにより、リーダーとしての意識向上ならびに組織の生産性や業績向上につなげることができます。
- リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断
- リーダーシップの最重要項目は、部下とのコミュニケーションです。
リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断では、リーダーのコミュニケーション能力を本人・部下・上司・同僚による評価により「長所」と「短所」を可視化します。これにより、リーダーが部下や上司・同僚との意識ギャップを把握し、コミュニケーションの「質」の向上につなげていきます。
サービス活用手順
- ※リーダー１人に対して部下４～５人程度の組み合わせが最適です。
- ※この診断を定期的に実施することで、リーダーの成長度合いが分かります。
- ※回答用紙を当事務所に郵送、メールまたはFAXにてご返送ください。２週間程度で診断結果をお返しいたします。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
社員教育支援サービス
社員研修をしたいが時間が取れない…
あまり費用をかけたくない…
今、会社の売上を作っているのは、すでに会社で働いている現有社員です。
社員のやる気とやりがいを引き出し、会社に定着させるためにも、社員研修は非常に重要です。
社員を大切にしていること・期待していることを教育の場作りという形にして表すことは、人材の定着だけでなく育成にもつながり、結果として会社の競争力を高めることにつながります。
しかし、日々の業務に追われながらも社員研修を実施するのは、なかなか難しいこともあります。
社員教育ＤＶＤレンタルサービスと社員教育動画（人材育成Webサポート）をご用意しておりますので、是非ご利用ください。
- 社員教育DVDレンタルサービス
- ‣550以上のタイトルから自由にレンタルができます。
- ※レンタル期間は10日間（当事務所発送日～当事務所到着日）です。
- ※1回につき最大10本までレンタル可能です。
- ※送料と延滞料金はご負担いただきます。
なお、延滞料金については個別にお問い合わせください。 - ※故障、破損、紛失等の場合は該当商品のメーカー販売価格をご負担いただきます。
- ‣適性診断や基礎能力診断を受けている方の場合、その診断結果には推薦タイトルが自動抜粋されておりますので、自分に合った適切な研修を受けることが出来ます。
- ‣集合研修や個別研修を問わず是非ご利用ください。
- 社員教育動画（人材育成Webサポート）
- ‣会員専用サイトから140以上の社員研修タイトルを、24時間いつでも好きな時間に視聴することができます。
- ※視聴するにはIDの取得が必要です。取得方法や料金については当事務所までお問い合わせください。
- ※パソコン以外にもスマートフォンやタブレットからも視聴できます。
- ※複数の端末で同じIDを使用することができます。ただし、同時に視聴することはできません。（同時視聴する場合は別途ID取得が必要）
- ‣プロジェクターに繋げれば、手軽に集合研修を開催することができます。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
助成金の活用
社員を助け、会社を成功に導くお金
助成金とは国や地方公共団体等から支払われる返済不要のお金のことです。企業経営の金銭面をサポートしてくれるため、効率的な経営を実現することができます。
ただし、当然のことながら無条件で支給されるものではありません。助成金の財源は、会社が国に毎年納付する労働保険料であるため、細かな審査を経て受給要件を満たした場合に支給されます。
また、助成金は種類が多く、新たに誕生する助成金もあれば消えていく助成金もあり、受給要件も毎年のように変更されることもあるため、それらを一度に把握するのは非常に困難でるといえます。
当事務所専用の助成金診断アンケートに回答していただくことにより、受給できる可能性がある厚生労働省管轄の助成金を一括で診断いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
サービス活用手順
- ※ アンケートを当事務所に当郵送、メールまたはFAXにてご返送ください。2週間程度で診断結果をお返しいたします。
- ※ 申請、手続代行をご依頼の際はご相談ください。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
会社の風土診断
会社の風土診断のすゝめ ～会社の風土診断で変わる「これから」の会社経営～
昨今の会社経営は、一層複雑さが増してきています。
なかでも社員のモチベーション管理、会社へのロイヤルティ向上などは経営者が最も気になることで、いつの時代も経営者の悩みの一つといえます。
なぜなら、従業員のモチベーションのいかんで、業績アップや生産性向上が期待できるからです。
また、従業員のモチベーションは会社の業績に即直結してしまいます。
サービス活用手順
- ※あくまで組織風土を診断することが目的です。個人の回答は報告書に記載されません。
- ※部署ごとの診断結果を希望される場合、回答用紙に必ず部署名をご記入ください。
- ※回答用紙を当事務所に郵送、メールまたはFAXにてご返送ください。２週間程度で診断結果をお返しいたします。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
働き方改革診断
大丈夫ですか？ 貴社は労働法に準拠していますか？
労働法規は分野ごとに詳細に規定されており、その数は政令や施行規則を含めると５０を超えます。
毎年のように実施される労働法規の改正の多くは従業員の働く環境をより良くするためのもので、企業経営者や管理者以上に従業員による情報のキャッチアップが早いのが特徴です。
また、法に準拠していないことに対する罰則が設けられた改正もあります。
「知らない」「知らなかった」が通用しないのが法律です。
まずは一度、診断をおすすめします。
サービス活用手順
- ※回答用紙を当事務所に郵送、メールまたはFAXにてご返送ください。２週間程度で診断結果をお返しいたします。
- ※診断結果をもとに今後のアドバイスをいたします。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことによりご利用いただくことが可能となります。
SRSプラスサービスに関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
SRS プラス サービスは、SR STATIONに参画する社会保険労務士に限り販売 することができます。
ハラスメント相談通報窓口
パワハラ防止法によりすべての企業に相談窓口の設置が義務化されました！
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が改正され、令和4年4月以降「パワハラ防止措置」が中小事業主や個人事業主に対しても義務化されました。
事業主が講じなければならない措置の一つに、相談体制の整備として「相談窓口を設置」する必要があります。
しかしながら、中小企業や個人事業主については、社内への設置が難しいケースが多いのではないでしょうか？
社内設置が難しい場合や専門の外部相談員の対応を希望する場合は、当サービスを是非ご活用ください。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
- ➣このサービスは 、一般社団法人ウエルフルジャパンが社会保険労務士法人労務協会仙台を通じて提供し、サービス運営は株式会社セーフティネットが行っています。
- ➣ハラスメント外部通報窓口のサービス範囲は「相談の一次受付窓口」「短期的な心理支援」「問題解決に向けたアドバイスを行うこと」であり、株式会社セーフティネットでは調査や判断は行いません。また、相談者と契約企業様の仲介者としてその後の情報伝達（例：一次通報後の企業動向を相談者へ報告する行為等）等も行いません。
- ➣ハラスメント外部通報窓口では問題が解決せず事後調査の必要が生じた場合は、各企業様でご対応いただくことになりますのでご了承ください。
なんでも相談窓口（メンタルヘルスケア）
社員は企業の財産！ 社員のストレス発散の場をご提供します！！
近年、経済・産業構造が変化する中で、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じている社員の割合が高くなっており、社員のメンタルヘルスケア（心の健康）への対応は企業において非常に重要です。
とはいえ、自社でメンタルヘルスケアを十分に出来る余裕のある中小企業は少ないのが現状です。
そんな企業様向けに専門カウンセラーによる電話相談窓口を開設するのがなんでも相談窓口（メンタルヘルスケア）のサービスです。
悩みやストレスを吐き出すことで、うつ病などの精神疾患を抑制することができます。
「だれかに相談したいけど・・・」「誰かに話したいけど・・・・」
会社の人には相談できない、ご家族や友人には相談しにくい、そのような際には、ぜひなんでも相談窓口（メンタルヘルスケア）をお気軽にご利用ください。
専門カウンセラーがお電話にて対応し、お悩みの解決のお手伝いをします。もちろん匿名でのご相談も受け付けております。
メンタルヘルスケア以外でも借金、子育て、教育、介護などの相談にも対応しております。
このサービスをご利用いただく際の注意事項
このサービスは 、一般社団法人ウエルフルジャパンが社会保険労務士法人労務協会仙台を通じて提供し、サービス運営は株式会社セーフティネットが行っています。
SRSプラスサービス
企業を守る制度と前向きな風土が構築できれば、従業員は安心・満足して業務に取り組むことができ、労務リスク回避と同時に業績向上にもつながります。
当事務所では、当事務所をご利用いただく企業様に対して少しでもお役に立ちたいという思いから、社会保険労務士の全国ネットワークであるSR STATION（エスアールステーション）に参画し、企業のヒトの課題を解決するための様々なコンテンツ「SRSプラスサービス」をご提供しております。
風土の良い組織づくりを目指し、SRSプラスサービス を是非ご活用ください。
