お知らせ
- 2024/11/1令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更について
- 2024/9/1男性育休の取得割合が初の30％超え～令和5年度雇用均等基本調査より～
- 2024/8/1労働基準監督署等が自動車運転者を使用する事業場に対して行った令和５年監督指導結果の公表
- 2024/7/1「中小企業の賃上改定に関する調査」の集計結果について～正社員で3.62％、パート・アルバイト等で3.43％～
- 2024/6/1改正雇用保険法が可決・成立 ～令和7年4月1日より適用～
- 2024/5/2令和５年度障害者雇用実態調査の結果が公表されました～厚生労働省サイトより～
- 2024/4/8「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律案」が閣議決定
- 2024/3/4外国人労働者数が初の200万人超え
- 2024/2/6令和6年4月から労災保険率の改定が予定されております
- 2024/1/4賃金改定率が過去最高に～厚生労働省実態調査から
- 2023/12/812月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
- 2023/11/1年収の壁への当面の対応に関する「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました
- 2023/10/4令和４年度労働基準監督署の監督指導結果が公表されました
- 2023/9/1令和５年度最低賃金額 全国平均で初の1、000円超え
- 2023/8/1マイナンバーカードの登録情報が誤っていた場合の対処法
- 2023/7/4社会保険適用事業所のみなさまへ～定時決定のお手続きは7月10日まで～
- 2023/5/10ホームページをリニューアルいたしました
